আপনার তিন দিন অক্টোবর থাকতে পারে: কীভাবে বলবেন
(নেক্সস্টার)-নার্ভাস ভক্ত এবং কৌশল প্রেমীদের বা চিকিত্সার জন্য, শুক্রবার হ্যালোইন পতনের জন্য এটি বিশেষ হবে, যা অদ্ভুত ক্রিয়াকলাপের সপ্তাহান্তে পথ দেয়। কারও কারও কাছে শুক্রবার একটি অতিরিক্ত মন্দ হবে, তবে একটি ভাল কারণে।
অক্টোবর প্রতিনিধিত্ব করে 2025 এ শেষ তিন দিনকিছু শ্রমিকদের বিরুদ্ধে “বোনাস” ব্যাচ দেওয়া মে থেকে প্রথমবারের জন্য।
যদিও প্রতি সপ্তাহে বেতন দেওয়া হয় এমন প্রায় সমস্ত কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে এই মাসে অতিরিক্ত বেতন পাবেন (চারটির পরিবর্তে পাঁচটি), প্রতিটি শ্রমিক প্রতি দুই সপ্তাহে প্রদান করা হয় না।
আপনি যদি অক্টোবরে অতিরিক্ত বেতন পাবেন কিনা তা এখানে কীভাবে জানবেন এবং যদি তা না হয় তবে এটি আপনার পরবর্তী তিনটি খ্যাতি ঘটবে।
আমি কি অক্টোবরে তৃতীয় বেতন পাব?
সবচেয়ে সহজ উপায়টি অবশ্যই শুক্রবারের জন্য অপেক্ষা করছে। আপনি যদি বেতন পান তবে আপনি অক্টোবরের শেষের আগে আরও দুটি বেতন (বা চারটি, যদি আপনাকে প্রতি সপ্তাহে অর্থ প্রদান করা হয়) দেখতে পাবেন।
আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে না চান তবে আপনার বেতন প্রদানের শেষ সময়টি আপনি ফিরে দেখতে পারেন: এটি যদি গত শুক্রবার হয় তবে আপনি তিন দিন থেকে ২০২26 সাল পর্যন্ত এক মাস দেখতে পাবেন না। যদি আপনাকে ২ September সেপ্টেম্বর শুক্রবার বেতন না দেওয়া হয় তবে আপনি অক্টোবরে একটি “অতিরিক্ত” বেতন লাইনে রয়েছেন।
পরের তিন মাসিক কখন?
এটি অক্টোবরে আপনি কতবার অর্থ প্রদান করেন তার উপর নির্ভর করে।
যারা প্রতি দুই সপ্তাহে মাত্র দুটি চেক পান তাদের পরবর্তী তিন মাসের জন্য 2026 জানুয়ারী পর্যন্ত অপেক্ষা করা উচিত।
আপনি যদি অক্টোবরে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করেন তবে পরবর্তী পুরষ্কারের বেতন মাসটি 2026 সালের মে।
প্রতি সপ্তাহে প্রদত্ত তাদের জন্য, আপনি উভয় মাসের মধ্যে অতিরিক্ত উত্সাহ পাবেন।
সর্বাধিক বিখ্যাত পেমেন্টের দিনটি কী কারণে?
আমাদের মূল্যায়ন বছরে মাসের সংখ্যার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এমন কোনও সপ্তাহের সমান সংখ্যা নেই। আমাদের বছরের প্রতি 52 সপ্তাহের জন্য 12 মাসের জন্য, এটি চারটির পরিবর্তে সাত দিন পাঁচ সপ্তাহের সাথে শেষ হয়।
এটি অবশেষে দুই মাসের পথ দেয়, যেখানে আপনি প্রতি দুই সপ্তাহে প্রতি দুই সপ্তাহে প্রতি দুই সপ্তাহে বেতন প্রদান করেন।
2026 সালে, “অতিরিক্ত” বেতনের মাসগুলি জানুয়ারী, মে, জুলাই এবং অক্টোবর হয়।
এর অর্থ হ’ল বেতন চেকগুলি “অতিরিক্ত” নয়, এবং আর্থিক বিশেষজ্ঞরা এগুলি এভাবে দেখার বিরুদ্ধে সতর্ক করেছেন। পরিবর্তে, তাদের অবশ্যই আপনার আয়ের অন্য অংশ হিসাবে বিবেচনা করা উচিত যা আপনি বার্ষিক পান।