বার্কলে কাউন্টির ভাইস -বেতনগুলি বেতন পান যখন শরীফ অফিস 2021 সালের পর প্রথমবারের জন্য সম্পূর্ণ নিয়োগের জন্য আঘাত করে
বার্কলে প্রদেশ, এসসি (ডাব্লুসিবিডি) – বার্কলে শরীফ কাউন্টি অফিস এখন ২০২১ সালের পর প্রথমবারের মতো পুরোপুরি কাজ করে চলেছে, এবং কর্মকর্তারা বলছেন যে সদ্য অনুমোদিত মজুরি একটি দুর্দান্ত কারণ।
প্রাদেশিক কাউন্সিল মঙ্গলবার রাতে ২০২৫ অর্থবছরের গ্রহণের জন্য ভোট দিয়েছে, যার মধ্যে ডেপুটি বেতনে $ ১.২ মিলিয়ন ডলার বৃদ্ধি রয়েছে। শরীফ ব্যতীত বিভাগের মধ্যে সমস্ত স্তরের ক্ষেত্রে এই বৃদ্ধি প্রযোজ্য এবং ১ জুলাই কার্যকর হয়। প্রতিনিধিরাও সারা বছর ধরে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির জন্য এবং যোগ্যতা বৃদ্ধির জন্য যোগ্য হবেন।
বার্কলে কাউন্টি জনি ক্রিক বলেছেন, “এটি সমস্ত স্তরের একক বৃদ্ধি।” “আমরা এই বছর জনসাধারণের সুরক্ষায় নতুন বয়কট রাজস্বের সর্বোচ্চ শতাংশ ব্যয় করেছি।”
ক্রিবের মতে, বার্কলে প্রদেশের প্রবৃদ্ধি এই বছর অতিরিক্ত 10 মিলিয়ন ডলার নতুন আয় করেছে, যা আগের বছরে 14 মিলিয়ন ডলার থেকে কিছুটা হ্রাস পেয়েছে। তবে পূর্ববর্তী অধিবেশনগুলির বিপরীতে, এই বছর কম তহবিলের কৌশল নতুন অবস্থান তৈরি করতে এবং ইতিমধ্যে দখল করা হয়েছে এমনগুলি ইনস্টল করার জন্য আরও অনেক কিছুতে মনোনিবেশ করেছিল।
“আপনার যদি শূন্য পরিস্থিতির একটি সেট থাকে তবে আপনার যে পরিস্থিতিতে রয়েছে তা এটি খালি, এটি খালি,” ক্রিব বলেছেন। “শরীফের ঘনত্ব এই বছর ছিল,” আসুন আমরা আমাদের লোকদের যত্ন নিই। “
বাজেটে পাঁচটি নতুন ডেপুটি এবং আট জন নতুন বন্দিকে অর্থায়ন করেছে, যা শেরিফ ডুয়ান লুইস বলেছিলেন যে প্রায় 1200 বর্গমাইলের ক্রমবর্ধমান বয়কটের দাবি মেটাতে সহায়তা করবে, এটি রাজ্যের বৃহত্তম করে তুলেছে।
লুইস বলেছিলেন: “আমরা 2021 সালের পর প্রথমবারের মতো শরীফ অফিস এবং ডিটেনশন সেন্টারে প্রথমবারের মতো কাজ করেছি, যা তিনি এই দিনগুলির কথা শুনেন নি,” লুই বলেছিলেন। “[County Council] তিনি একমত হয়েছিলেন যে একটি প্রয়োজন ছিল, এবং তিনি দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন এবং গত রাতে ভোট দিয়েছিলেন এবং বাজেটে সম্মত হন।
লুইস বলেছিলেন যে সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান টহল, সংক্ষিপ্ত প্রতিক্রিয়ার সময় এবং প্রাক -বহির্মুখী পুলিশগুলিতে বিশেষত উচ্চ -বিস্তৃত আশেপাশের যেমন ক্যান বে এবং নেক্সটনের এবং সন্ন্যাসী কর্নারের কিছু অংশে আরও বেশি ডেপুটিদের অনুমতি দেবে।
কর্মসংস্থানের স্তরগুলি আরও নমনীয়তার অনুমতি দেয় বলে শরীফের অফিস এখন নতুন সম্প্রদায় প্রোগ্রামগুলিও বিকাশ করছে। ব্যবসায়ের অন্যতম উদ্যোগ নিয়মিত বয়স্ক জনগোষ্ঠী যাচাই করতে ডেপুটি এবং স্বেচ্ছাসেবীদের সংযুক্ত করবে। এটি দ্রুত -বিস্তৃত সাব -বিভাগগুলিতে ডেপুটি এবং এইচওএ গ্রুপগুলির মধ্যে আরও গভীর সংযোগ তৈরি করবে।
“আপনি যখন একজন সংক্ষিপ্ত কর্মচারী হন, এই বিশেষায়িত প্রোগ্রামগুলি প্রথম যেতে হয়,” কেরাব বলেছিলেন। “এখন, আমরা এর কিছু আনতে পারি।”
ক্রিব যোগ করেছেন যে ক্রমবর্ধমান কর্মসংস্থান আরও অভ্যন্তরীণ আন্দোলন এবং চাকরির বিকাশের জন্য দরজা উন্মুক্ত করে।
তিনি বলেছিলেন: “আপনি একজন রোড ডেপুটি হিসাবে শুরু করতে পারেন এবং সামুদ্রিক টহল, তদন্ত, ট্র্যাফিক প্রয়োগ বা বিশেষ অপরাধে যাওয়ার পথে কাজ করতে পারেন।” “অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের সাথে তাদের বৃদ্ধির একটি ঘর দেওয়ার সময় অভিজ্ঞতা বজায় রাখার এটি একটি উপায়।”
কর্মকর্তারা বলেছিলেন যে অন্য কোনও বয়কট বিভাগ মজুরি বৃদ্ধির জন্য অর্থায়ন প্রত্যক্ষ করেছে।
“প্রদেশে আমাদের প্রায় 55 টি বিভাগ রয়েছে এবং প্রত্যেকে তাদের প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং সহায়তা পেয়েছিল,” ক্রিব বলেছেন। “এটি অর্জনের জন্য কাউকে ছোট করা হয়নি।”
শরীফের অফিস উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য বেশ কয়েকটি প্রশিক্ষণার্থীর প্রোগ্রামও পরিচালনা করে, স্কাউট আইন প্রয়োগ সহ যা শিক্ষার্থীদের প্রতিযোগিতা করতে দেয় এবং 21 বছর বয়সে সম্ভবত পুরো সময়ের ভূমিকায় চলে যায়।
প্রশাসন পরবর্তী অধ্যায়ে স্থানান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে শরীফ লুইস বলেছিলেন যে পরিষেবা, যোগাযোগ এবং প্রস্তুতির দিকে মনোনিবেশ থাকবে।
“বয়কট কাউন্সিলকে সমর্থন না করে এবং সমাজকে সমর্থন না করে এটি সম্ভব হবে না,” লুইস বলেছিলেন।