শ্রমিকরা আরও জড়িত, এবং বিকাশের সম্ভাবনা কম: গ্যালাপ
((পাহাড়) – কর্মচারীরা কাজে নিযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে তবে তারা এতে বিকাশ লাভ করার সম্ভাবনা কম। একটি সমীক্ষা অনুযায়ী বৃহস্পতিবার প্রকাশ।
গ্লোবাল ওয়ার্কপ্লেসের গ্যালাপ রিপোর্টে দেখা গেছে যে দূর থেকে 31 শতাংশ শ্রমিক কর্মস্থলে কাজ করছেন, কারণ তারা উভয় থেকেই একটি হাইব্রিড পরিবেশে বা সাইটে 8 পয়েন্ট চিহ্নিত করেছিলেন, 23 শতাংশ দ্বারা পৃথক করতে অক্ষম। যারা কেবল সাইটে কাজ করতে পারেন তাদের মধ্যে 10 জনের মধ্যে 2 জনেরও কম বলেছেন যে তারা কাজে অংশ নিয়েছেন।
উচ্চ অংশগ্রহণের নিবন্ধন সত্ত্বেও, সাইটে সক্ষম কর্মীদের তুলনায় শ্রমিকরা 36 শতাংশ এবং তাদের প্রত্যেকের জন্য 42 শতাংশ দ্বারা হাইব্রিড শ্রমিকদের তুলনায় 36 শতাংশ বিকাশ লাভ করতে পারে না। প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে প্রায় 30 শতাংশ শ্রমিক যারা কেবল সাইটে কাজ করতে সক্ষম হয়েছেন তারা বলেছিলেন যে তারা বিকাশ লাভ করছে।
যে কর্মচারীরা পরিবেশে কাজ করেন তারা সাইট বা হাইব্রিড শ্রমিকদের তুলনায় দুঃখ, unity ক্য এবং ক্রোধ থেকে সম্পূর্ণ অনুভব করতে পারেন।
হাইব্রিড শ্রমিকরা একই পরিমাণের টেনশন স্তরের, 45 শতাংশ রিপোর্ট করেছে, তবে তারা সাইটে যারা কাজ করছেন তাদের কাছ থেকে প্রায় 7 পয়েন্টের কথা জানিয়েছেন।
প্রতিবেদনে বিশ্বজুড়ে কর্মচারীরা কীভাবে তাদের জীবন এবং কাজ করে তা ট্র্যাক করে।
সংখ্যাগরিষ্ঠ – 57 শতাংশ – পুরো বিশ্বজুড়ে সম্পূর্ণ প্রত্যন্ত কর্মী ছিল সক্রিয়ভাবে বা নেতিবাচকভাবে নতুন কাজের সুযোগগুলি অনুসন্ধান করার জন্য। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এই সংখ্যাটি অংশগ্রহণকারী সম্পূর্ণ দূরের কর্মচারীদের মধ্যে 10 পয়েন্টেরও কম, 47 শতাংশেরও কম।
10 জনের মধ্যে 4 জনেরও কম সম্পূর্ণ দূরত্ব, তারা বলেছিলেন যে উভয়ই সমৃদ্ধ এবং অংশগ্রহণকারীরা ঘড়ির সময় নতুন চাকরির সন্ধান করছেন।
ক ইউজিওভি থেকে জরিপ এবং এটি গত মাসে পাওয়া গিয়েছিল যে বেশিরভাগ আমেরিকান, percent২ শতাংশ, তারা বিশ্বাস করে যে তাদের কাজটি সমাজের কাছে অর্থবহ।
গ্যালাপ 227347 কর্মীরা গত বছরের এপ্রিল থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত সারা বিশ্ব জুড়ে জরিপ করেছেন।