শ্রমবাজারে “কর্মচারীদের ‘জব” আলিঙ্গন করে “অনিশ্চয়তা
((সংবাদ– আমেরিকানরা ক্রমবর্ধমান সরে যাওয়ার জন্য কাজ করছে কঠিন শ্রম বাজারতাদের মধ্যে কিছু “চাকরি আলিঙ্গন” থেকে “চাকরির গতিশীলতা” এর দিকটি ত্যাগ করে।
পরামর্শদাতাদের মতে কর্ন ফেরিক্রমবর্ধমান আমেরিকান কর্মচারী তাদের কাজকে মেনে চলার লক্ষ্য নিয়ে কথোপকথনে “জব আলিঙ্গন” হিসাবে বলা হয় যা প্রদর্শন করে। এটি “জব গতিশীলতা” এর দিকনির্দেশের সাথে তীব্র দ্বন্দ্ব হিসাবে আসে যা 2021 এবং 2022 সালে সাধারণ ছিল যখন অনেক কর্মচারী “মহান পদত্যাগ” এর অংশ হিসাবে আরও ভাল কাজের সুযোগ চেয়েছিলেন।
জুলাইয়ে, এবং এসেল হিল পরামর্শমূলক কর্মসংস্থান সূচক সূচক আমি দেখতে পেয়েছি যে কর্মচারীরা জেনারেল জেড এবং পুরুষ সহ আগামী ছয় মাসে তাদের বর্তমান ভূমিকায় থাকতে পারে। এটি গড় হিসাবে আসে যে কর্মচারীরা স্বেচ্ছায় তাদের চাকরি বা “ধূমপানের উদ্ধৃতি” ছেড়ে দেয় এবং উত্তেজনা প্রায় 2 %অব্যাহত থাকে, অনুসারে মার্কিন শ্রম বিভাগ।
সাথে একটি সাক্ষাত্কারে সিএনবিসিরিক্রুটমেন্ট ল্যাবরেটরিতে উত্তর আমেরিকার অর্থনৈতিক গবেষণা পরিচালক লরা উলরিচ বলেছিলেন যে “উদ্ধৃতি হার” হ’ল বৃহত্তর শ্রমবাজার সম্পর্কে শ্রমিকদের উপলব্ধি পরিমাপের একটি পরিমাপ। অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞদের জন্য কম দাম ইঙ্গিত দিতে পারে যে শ্রমিকরা নতুন চাকরি সন্ধানে কম আত্মবিশ্বাসী হতে পারে।
কর্ন ফেরির প্রথম এজেন্টের অংশীদার ম্যাট বোহনের মতে, কৃত্রিম গোয়েন্দা ডিসঅর্ডারের সাথে যুক্ত অপ্রত্যাশিত এবং অভূতপূর্ব বৈশ্বিক ঘটনাগুলি শ্রমিকদের একটি লিপ সম্পর্কে নিশ্চিত না করে। তবে কর্মচারীরা যদিও তাদের সুরক্ষার জাল রয়েছে বলে মনে করতে পারে, বোহান নোট করেছেন যে এই ফ্রিকোয়েন্সিটি শ্রমিকদের এমন নিদর্শনগুলিতে পড়তে চাপ দিতে পারে যা তাদের দক্ষতা বা ক্যারিয়ার বিকাশ থেকে বিরত রাখে।