Dorchester Region II বৃদ্ধি অব্যাহত থাকায় নিরাপত্তা, নিয়োগ এবং কর্মশক্তির প্রস্তুতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে
সামারভিল, সাউথ ক্যারোলিনা (WCBD) – Dorchester District 2 নেতারা বলছেন যে তারা স্থানীয় স্কুলগুলিতে নিরাপত্তা, কর্মী এবং ছাত্রদের সাফল্য বজায় রেখে জেলার দ্রুত বৃদ্ধির সাথে তাল মিলিয়ে চলার দিকে মনোনিবেশ করছে৷
জেলাটি এখন 26,000-এরও বেশি ছাত্র-ছাত্রীদের সেবা দেয়, এমন একটি সংখ্যা যা ডোরচেস্টার কাউন্টি জুড়ে নতুন আশেপাশ এবং উন্নয়নের আবির্ভাবের সাথে সাথে বাড়তে থাকে। সুপারিনটেনডেন্ট চ্যাড ডগার্টি বলেন, প্রবৃদ্ধি এবং কর্মচারী ধারণ জেলাটির মুখোমুখি দুটি বড় চ্যালেঞ্জ। “বার্কলে এবং চার্লসটন কাউন্টির তুলনায় আমরা নিম্ন-মজুরি অঞ্চলগুলির মধ্যে একটি,” ডগার্টি বলেছেন। “সুতরাং আমরা নিশ্চিত করার চেষ্টা করছি যে আমরা আমাদের ভবনগুলির মধ্যে সেই বৃদ্ধিকে মিটমাট করতে পারি।” জেলা নেতারা বলছেন যে তারা নতুন নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের সাথে সাড়া দিচ্ছেন। প্রতিটি স্কুলে এখন একজন রিসোর্স অফিসার আছে, এবং প্রতিটি হাই স্কুলে একটি নিবেদিত নিরাপত্তা দল আছে। কর্মকর্তারা বলছেন, নতুন “ওপেন গেট” চেক এবং র্যাপ্টর নামক একটি জেলা-ব্যাপী সতর্কতা ব্যবস্থাও জরুরী পরিস্থিতিতে কল এবং প্রতিক্রিয়ার সময় উন্নত করে। জেলাটি নিয়োগ বৃদ্ধির জন্য নতুন নেতৃত্ব এবং ধরে রাখার কর্মসূচিও চালু করেছে। কর্মকর্তারা বলছেন যে এই প্রচেষ্টাগুলি ডরচেস্টার ডিস্ট্রিক্ট 2 কে কয়েক বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো পূর্ণ কর্মীদের সাথে স্কুল বছর শুরু করতে সহায়তা করেছে। নেতারা এমন প্রোগ্রামগুলিও প্রসারিত করছেন যা স্নাতক হওয়ার আগে শিক্ষার্থীদের কাজের অভিজ্ঞতা দেয়। এই অঞ্চল জুড়ে স্কুলগুলি কর্মজীবনের সুযোগগুলি যুক্ত করেছে যেমন উত্পাদন এবং মুদ্রণে প্রশিক্ষণের পাশাপাশি উচ্চ বিদ্যালয়ের বাইরে শিক্ষার্থীদের চাকরির জন্য প্রস্তুত করার জন্য ডিজাইন করা কৃষি প্রোগ্রাম। “আমাদের লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে প্রত্যেক শিক্ষার্থী প্রস্তুত স্কুল ছেড়েছে,” ডগার্টি বলেছেন। “সেটা কলেজ হোক, মিলিটারি হোক বা সরাসরি কাজে যাওয়া।” জেলা আধিকারিকরা বলছেন যে এই অগ্রাধিকারগুলি বৃদ্ধির সাথে তাল মিলিয়ে চলার একটি বিস্তৃত পরিকল্পনার অংশ এবং প্রতিটি সিদ্ধান্তের কেন্দ্রে ছাত্রদের থাকা নিশ্চিত করা।